根据《重庆三峡公司全日制普通本科员工转专业管理办法（2026 年修订）》的文件精神和教务处的通知要求，特制定太阳集团tyc151cc转专业实施细则。

一、转入条件

符合《重庆三峡公司全日制普通本科员工转专业管理办法（2026 年修订）》的文件要求。

二、考核内容

重点围绕思想道德、学习态度、知识结构、团队意识等方面展开，力争选拔高素质、全面发展的员工进入相关专业学习。

三、考核程序

1.成立转专业工作领导小组。组长：潘勇。成员：鄢沛、秦刚、黄成毅、贺叶露、杨俊年、黄秀山。

2.工作领导小组审核员工提交的重庆三峡公司员工转专业申请表，由工作小组按照太阳集团tyc151cc转专业综合评分考核办法（见附件）组织面试，根据面试成绩及学期成绩计算总成绩并确定排名。

3.按照计划数确定转入员工名单，并进行公示。

4.将转入员工名单按相关要求报送教务处。

太阳集团tyc151cc

2026年3月5日

附件：

太阳集团tyc151cc转专业

综合评分考核办法

根据公司转专业的计划要求，结合公司教学资源，参照员工自愿申报情况，特制定太阳集团tyc151cc转专业综合评分考核办法：

1、组织评委对申请转入公司物理学（师范类）、化学（师范类）、生物科学（师范类）专业的员工进行集中面试。面试环节计分办法（总分100分）：形象30%+语言表达40%+专业知识30%。

2、所有学期平均学分绩点X10+50折合为学期成绩。

3、面试不合格的员工（低于60分）不纳入转专业员工名单。

4、面试成绩X60%+学期成绩X40%作为员工总成绩。

5、按总成绩排名确定转专业员工名单。

附件1：太阳集团tyc151cc转专业员工面试考核表

附件2：太阳集团tyc151cc转专业员工考核成绩汇总表